岗位职责：
（1）负责员工招聘，办理员工入职、转正、离职等手续，员工档案的健全维护和日常管理；
（2）负责日常考勤、加班、请假等事项审批管理，协助薪资、绩效核算，办理员工社保及年审手续；
（3）开展新员工入职培训，维护员工关系，落地员工团建、奖惩等日常人事管理事务；
（4）负责办公用品采购、入库、发放、盘点，管理公司固定资产，负责访客接待、电话转接、快递信件收发等日常前台事务；
 
（5）负责会议室预约、布置、会前准备，整理会议通知及会议纪要，维护办公区域环境与秩序，协调解决物业、水电、设备维修、网络等后勤问题。
（6）宣导并落实公司行政、考勤、门禁等各项规章制度，负责行政、人事数据汇总统计，完成各类报表及上级交办的其他临时性、跨部门协同工作任务。
任职要求:
（1）年龄35岁以下，大专以上学历；
（2）具备3年以上人事行政工作经验；
（3）熟练使用办公软件及财务软件；
（4）工作耐心细致，有责任心，吃苦耐劳，遵守职业道德。